Du er ikke logget på.

Kære gæst, velkommen til GF-Forum. Hvis dette er dit første besøg her, bør du læse Hjælp. Her forklares i detaljer hvordan denne side fungerer. For at benytte alle funktionerne på denne side, bør du overveje at lade dig registrere. Benyt venligst registreringsformularen for at registrere her eller læs yderligere information om registreringsprocessen. Hvis du allerede er registreret, så log på her.

North

Praktikant

(10)

Indlæg: 45

Oprettet: 11.09.2017, 09:06

Reputation modifier: 1

  • Send privat besked

21

02.10.2017, 14:55

I min bog er der klare indikationer på, at Jakob Nielsens ledelsesstil overfor medarbejderne er problematisk.

Jeg køber dog overhovedet ikke, at det skulle være et argument for den manglende udvikling under Glen. Altså at det gør fyringen af Glen uretfærdig. En relevant problematik er det dog - for brølleaber er ikke god PR for en seriøs virksomhed.
Det ved jeg nu ikke. Det er jo ofte små ting der afgør kampene, og hvis spillerne har i baghovedet at de har en direktør i TV efter kampen hvis de ikke præsterer, så kan det hæmme og låse spillerne mere end godt er.

Jeg kan i hvert fald ikke se hvad det hjælper at have en direktør der råber og skriger i pressen. Der skal være forventninger til hinanden internt og de skal være høje, men at blive svinet til i pressen hjælper ikke noget for nogen er min klare vurdering.

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

22

02.10.2017, 15:55

En relevant problematik er det dog - for brølleaber er ikke god PR for en seriøs virksomhed.

Men når AGF lige har præsenteret et regnskab hvor sponsorindtægterne er de højeste nogensinde, og at "brøleaben" har sikret kvantespring på den front, så klinger "problemet" vel lidt hult?

Man kan sige: JN skaber interesse om klubben, øgede indtægter, flere tilskuere gennem tiltag og øget interesse (samt ansættelse af kommunikationsdirektør) osv osv.

Man kan også sige at JN ikke nødvendigvis har gjort det nemmere for AGFs trup at præstere.
Så man/han skal nok finde en balance. Men JN har jo muligvis skabt den øgede interesse for klubben ved NETOP at være markant i pressen også.!?

SteenA

Mester

(72)

Indlæg: 1.851

Oprettet: 17.05.2012, 15:55

Reputation modifier: 11

  • Send privat besked

23

02.10.2017, 15:59

Jeg synes ikke af man kan sige, at ledelsen i form af JN og PC er inkompetent, men det er nok et problem at de er meget impulsive. Jeg synes at de hver især har gjort et godt stykke arbejde bag kulisserne med hhv. at skabe en større omsætning i forretningen og at håndtere transfers. Men i forhold til kampene bør de nok prøve at optræde lidt mere afdæmpet, som de chefer de er. De virker til at have følelserne helt uden på trøjen, hvilket f.eks. resulterer i, at de kan hoppe vildt rundt og kramme en cheftræner som de ved at de skal fyre få timer senere. Det virker ikke professionelt. Men som fan kan man jo samtidig godt lide begejstringen.

Ranger

Vismand

(97)

Indlæg: 3.077

Oprettet: 17.08.2010, 22:44

Reputation modifier: 14

  • Send privat besked

24

02.10.2017, 19:37

Lidt i tvivl om, hvor jeg skulle skrive, da jeg har været væk nogle dage på ferie, og derfor misset en del af debatten. Men synes egentlig, at det har været godt at være væk i nogle dage, så man kan få lidt flere perspektiver på.

Jeg har argumenteret for en forlængelse, da jeg virkelig gerne ville have kontinuitet, og der samtidig var nogle forudsætninger, som Glen ville få gavn af i en kommende sæson (nyt anlæg og faciliteter osv.).

Mener jeg så, at det en hovedløs beslutning, ledelsen har foretaget?

Er endt med: Nej.

Det lyder til, at begge parter var klar over, at kontrakten ikke skulle forlænges til sommer. Hvis det er præmissen, så mener jeg, at ledelsen har handlet korrekt ved at udskifte nu. Især hvis den foretrukne kandidat er mulig. Man ville simpelthen ikke vinde mere ved at vente, man ville måske snarere risikere mere. Så når nogen har kaldt GR for "dead man walking", så kan man ikke trække den meget længere.

På sin vis mener jeg nu stadig, at GR var det rigtige valg, og jeg håber, at DN vil kunne bygge videre på det fundament. Det virker til, at man har afklaret det.

Det er ikke al JN's opførsel, der virker helt elegant - det medgiver jeg. Men jeg har også indtryk af, at AGF har en tung og gammeldags kultur hængende i kroge og hjørner af organisationen. Og det er mangeårig og nedgroet kultur i en virksomhed, der i høj grad består af frivillige og amatører. Det skal der ryddes op i, og det ser ikke altid kønt ud udefra. Mit håb er, at det er dét, der foregår.

Jeg kan så være en smule bekymret for, om DN er den rigtige træner. Han virker lidt som et Peter Sørensen valg, og jeg håber selvfølgelig, at han lykkes. Kan godt lide ham som person, og han virker karismatisk. Men er han tung nok til AGF? Hvis DN ikke lykkes, så vil jeg som udgangspunkt pege fingeren mod ledelsen (med forbehold selvfølgelig) for at have valgt ham. Men lad os se - synes, at han er startet meget godt i sine første optrædener.
Signatur for »Ranger« Forlæng med Glen!

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

25

02.10.2017, 22:01

ved ikke lige om det er bragt herinde, men dette citat fra PC beroliger mig:

Citeret

/PC om David): - Han har modet og klassen til at være i AGF. Og han er ikke bange for at stå foran et projekt, som han tror på, og som han er klar til at bløde for. Og det er egentligt ikke meget forskelligt fra Glen Riddersholm. Det turde han også. Så på mange måder to stærke ledere, men som vi også har sagt, så er det ikke så meget måden at lede på, det handler om. Det er resultater. Og den er ikke længere end det. Der var bare brug for ny energi, nye impulser, kommer der fra AGFs sportschef.


AGF-sportschef om David Nielsen: Han har modet og klassen til at være i AGF | AGF | stiften.dk

Meng

Moderator

(229)

Indlæg: 4.457

Oprettet: 08.05.2008, 17:21

Reputation modifier: 19

  • Send privat besked

26

02.10.2017, 23:06

I min bog er der klare indikationer på, at Jakob Nielsens ledelsesstil overfor medarbejderne er problematisk.

Jeg køber dog overhovedet ikke, at det skulle være et argument for den manglende udvikling under Glen. Altså at det gør fyringen af Glen uretfærdig. En relevant problematik er det dog - for brølleaber er ikke god PR for en seriøs virksomhed.


Den her er jeg med på. JN er en klaphat i nogle situationer, men det kan ikke være årsagen til Glen ikke har leveret. Det kan være medvirkende årsag til bruddet måtte komme.

fooler

Administrator

(259)

Indlæg: 6.746

Oprettet: 25.04.2008, 23:09

Geografisk placering: Othinia

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

27

03.10.2017, 07:45

ved ikke lige om det er bragt herinde, men dette citat fra PC beroliger mig:

Citeret

/PC om David): - Han har modet og klassen til at være i AGF. Og han er ikke bange for at stå foran et projekt, som han tror på, og som han er klar til at bløde for. Og det er egentligt ikke meget forskelligt fra Glen Riddersholm. Det turde han også. Så på mange måder to stærke ledere, men som vi også har sagt, så er det ikke så meget måden at lede på, det handler om. Det er resultater. Og den er ikke længere end det. Der var bare brug for ny energi, nye impulser, kommer der fra AGFs sportschef.
AGF-sportschef om David Nielsen: Han har modet og klassen til at være i AGF | AGF | stiften.dk
"Ny energi, nye impulser" ... det er sådan noget man siger, når man løber tør for gode argumenter, men skal retfærdiggøre sig selv alligevel.

Det kan godt være at dette skifte viser sig at være "helt rigtigt", resultatmæssigt, men det er ren overtro som styrer fodbolsklubbers trang til at skifte trænere på basis af så lidt tålmodighed. Det er som om de tror på, at der er en eller anden mystisk aura af "succes" som klæber til en ny træner og som slides af efter et par år,

Nu har de samme trænere cirkuleret i fodboldverdenen gennem hele deres karriere og de har vist præcis hvad de kan. Det er veldokumenteret for den der gider kigge efter. At det ind i mellem kikser for en træner, handler stort set aldrig om at han er den forkerte til jobbet (Fredberg som en klar undtagelse) men om at spillertruppen ikke er bedre end den er. Det kan der være mange årsager til, og mange af dem er nogle der ikke kan vejes og måles, men som bare er der. I forhold til andre klubber er det jo marginaler der gør det.

Den stædige tro på at det er den ene mand på trænerposten, som gør hele forskellen, mens der løber 20+ spillere i en spillertrup rundt som ukendte faktorer i det regnestykke, gør nok bare at man må konkludere, at denne trænerfyring ikke beviser, at vores ledelse inkompetent, men bare at den så bestemt heller ikke er mere kompetent end det fleste andre på samme post i andre klubber.

PS Dette er ikke et forsvar-for-Glen indlæg, men bare et forsvar for tålmodighed og kontinuitet.
Signatur for »fooler« "... så snart kampen bliver fløjtet i gang, er der tale om
krig. Så er det kun de tre bogstaver, AGF, på brystet og de
ti holdkammerater på banen, som betyder noget.
" -BSN

1 registreret bruger har allerede takket.

Brugere der har takket for dette indlæg:

Hehe (03.10.2017)

White Stripes

Professionel

(78)

Indlæg: 1.178

Oprettet: 09.02.2009, 15:11

Geografisk placering: København

Reputation modifier: 12

  • Send privat besked

28

03.10.2017, 09:40

brølleaber er ikke god PR for en seriøs virksomhed.


Det kan de nu sagtens være. Men brøleaber, der skaber dårlig trivsel og usikkerhed i organisationen er nok ikke så gode at have.

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

29

03.10.2017, 10:25

Det kan godt være at dette skifte viser sig at være "helt rigtigt", resultatmæssigt, men det er ren overtro som styrer fodbolsklubbers trang til at skifte trænere på basis af så lidt tålmodighed. Det er som om de tror på, at der er en eller anden mystisk aura af "succes" som klæber til en ny træner og som slides af efter et par år,

Jeg tror du har delvist ret i, at der lader til at være ekstrem lidt tålmodighed, men jeg vil alligevel gøre det op på følgende måde:

Hvis der arbejdes med museskridt i den rigtige retning, og holdet bliver bedre og bedre, men ekstremt langsomt, så tror jeg sgu der er tålmodighed. Så længe Titanic ikke er på vej mod et isbjerg kan man med fornuft sige at kursen skal holdes.
Men hvis der trædes to skridt frem, og to skridt tilbage og endda på ugentlig basis, og holdet skal genstartes to gange på kort tid (nedrykningsspillet og igen her i sæsonen efter sønderjyske-kampen), så mister man tilliden til at der arbejdes i den rigtige retning. Og uanset hvor langsomt noget går, så ønsker og kræver kræfter i klubben (og mange udenfor også) at vi i det mindste skal kunne se at vi er på vej i den rigtige retning uanset hvor langsomt det går.

Winther

Moderator

(61)

Indlæg: 3.676

Oprettet: 13.05.2008, 09:15

Geografisk placering: The Jing, China

Reputation modifier: 18

  • Send privat besked

30

04.10.2017, 01:27

Så nej, jeg mener ikke ledelsen er kompetent, og jeg har lige så små forventninger til David Nielsen-epoken som jeg havde til Glen-epoken. Helt personligt synes jeg dog bedre om David Nielsen end om Glen Riddersholm. Det var kanon, da han i dag blev spurgt, om han havde været i forhandlinger med AGF længe, og han svarede, at det havde han været siden 1992, da han bare var et ungt talent.
(Klipper gevaldigt i citatet, det lykkedes mig lige at lave et indlaeg der overskred de maksimale 10000 tegn...)

Min kommentar var primaert i forhold til den situation hvor man skulle vaelge mellem JN eller GR, men naar man snakker om meritter er det selvfoelgelig ogsaa rimeligt at inddrage den udskiftning af medarbejdere paa forskellige niveauer der har vaeret. I mellemtiden, inden jeg fik tid til at svare, er der oven i koebet blevet lagt lidt mere til rygterne, baade i forhold til forholdet mellem JN og GR og hvad der er foregaaet bl.a. i ungdomsafdelingen.

Jeg forholder mig lidt skeptisk til det hele. Det er klart det er bekymrende, hvis der er for megen udskiftning, men jeg tror stadig ikke paa at JN bare leder med frygt og jeg tror, at de folk der er rejst eller er blevet udskiftet er en skoensom blanding af alt fra nedskaeringer og omprioriteringer, til nogle der ikke kunne samarbejde med JN, til nogle der vitterligt burde skiftes ud. Saa det er ikke et sundhedstegn, men ogsaa svaert at sige i hvor hoej grad og i hvilke tilfaelde problemet er patienten eller laegen.

Der er kommet noget frem omkring udskiftningen i ungdomsafdelingen, som laegger sig lidt op ad noget der ogsaa har vaeret fremme foer. Jeg mangler ogsaa her flere oplysninger for rigtig at kunne sige i hvilken grad det taler for eller imod JN. Jeg kan igen godt vaere enig i at det da er bekymrende, men jeg vil ogsaa gerne vide hvad det er for nogle emails de snakker om og paa hvilken baggrund de blev skrevet. Naar der bliver snakket nazi-lignende forhoer lyder det som om man har overreageret, men det er det maaske nok heller ikke en udlaegning man har fra en neutral kilde. Det er svaert at vide om i hvor hoej grad noget har vaeret retfaerdiggjort eller er gaaet over graensen. Historien antyder om ikke andet, at der var en del afgange der, der hang direkte sammen og saa maa vi gaette paa om det bare var JN, der var helt urimelig.

Der er en masse mere eller mindre uskoenne forloeb omkring sportschef og cheftraener. Min bekymring her kan maaske koges ned til om man er aerlig nok i forhold til dem man ansaetter. Det starter lidt med Wieghorst, der maaske mest bliver ansat for at traekke en aktieemission hjem, til PC der bliver hentet ind som chefscout mens alle 'ved' han bare venter paa at blive sportschef, til Glen, der foerst staar klar i kulissen til man skiller sig af med Wieghorst og siden (tilsyneladende) udsaettes for det samme med David Nielsen. I alle de tilfaelde mangler vi dog ogsaa en masse viden og fx Jens Andersson smaekkede jo ikke med doeren paa vejen ud, mens baade Wieghorst og Riddersholm trods alt stadig kunne have forhindret situationen med bedre sportslige resultater.

I sidste ende bliver det saa til et spoergsmaal om der er for lidt taalmodighed og/eller manglende samarbejdsevner, herunder indblanding i ens arbejde og for store krav og den slags. I forhold til det foerste fik Wieghorst for lidt tid. Det gik ikke godt, men det havde vaeret mere rimeligt at han i hvert fald havde faaet hele saesonen med. Der var vist ogsaa her et element af at samarbejdsvanskeligheder eller en magtkamp der peger mod et uundgaaeligt brud som man saa fremskynder. Riddersholm fik mere tid, men loeb ogsaa ind i en magtkamp, og selvom jeg gerne vil have en langsom men sikker udvikling, kan man ogsaa sagtens argumentere for at han ikke havde praesteret sportsligt. Efter et aar lignede det minimal udvikling og en bund der stadig kunne falde ud hvornaar det skulle vaere. Som sagt troede jeg paa at det ville komme fordi holdet ikke havde givet op, men der var ogsaa meget at vaere skuffet over. Det var positivt at man var i stand til at gaa tilbage til basis og lukke af i nogle kampe, men omvendt skuffende at det var noedvendigt flere gange, mens offensiven sjaeldent rigtigt fungerede. Og det mener jeg ogsaa var skuffende paa trods af de udskiftninger der var foretaget.

Naar vi taler forholdet mellem JN og GR kan man anfoere at JN ogsaa havde problemer med Wieghorst, saa det ligner en tendens, men omvendt jo ogsaa at Glen havde sine problemer med Steinlein i FCM. Problemet der behoever heller ikke at vaere ensidigt. Jeg heafter mig ved at spillerne var traette af at JN brokkede sig, og i vores situation boer han nok holde lidt lavere profil, men jeg fornemmer ogsaa at bestyrelsen tilsyneladende har lyttet til noget af kritikken og kommunikeret den nedad og at JN maaske vil vaere mere bevidst om hvornaar og hvor meget han skal udtale sig. Og han skal slet ikke drikke sig fuld sammen med spillerne for lige at vende den igen, men jeg har ogsaa en klar forventning om at han laerte den lektie.

Jeg vil ogsaa sige at JN jo ogsaa godt maa udtrykke utilfredshed offentligt. Hvis spillere og traener selv siger at de ikke var klar eller praestationen var for daarlig og ikke maa gentage sig (endnu engang), kan de vel ogsaa forvente at direktoeren er sur hvis han bliver spurgt. Det kan ogsaa vaere noedvendigt for JN at signalere noget utilfredshed udadtil overfor dem der betaler gildet. Indadtil i hverdagen skal han ikke forstyrre for meget, men som jeg skrev andetsted kan det vaere DN er bedre til at signalere utilfredshed baade udadtil og indadtil naar det er paakraevet end Glen var og JN derfor ikke faar saa stort et behov for at goere det selv.

Alt i alt bliver min konklusion, uanfaegtet alt det der kan kritiseres og forbedres, at ledelsen ikke bare er kompetent, men nok den mest kompetente vi har haft i mange aar. Det er paa en meget billig baggrund kan man sige, men der er bare sket noget paa nogle helt afgoerende omraader i og omkring klubben og holdet, som jeg mener opvejer det negative man kan fremfoere. Et eller andet sted er vi maaske ikke voldsomt uenige i analysen af hvad der er i vaegtskaalene, men ikke helt enige om hvad der vejer mest. Men som jeg ogsaa skrev umiddelbart efter Glen var blevet fyret saa har ledelsen, med JN i spidsen, ogsaa placeret roeven i klaskehoejde hvis DN viser sig som et fejlskud. Selvom udskiftningen, siden jeg skrev det, har vist sig tilsyneladende at have vaeret naermest uundgaaelig i den aktuelle situation, kan vi daarligt have et lignende forloeb med en magtkamp med DN uden at fingrene begynder at pege paa nogen laengere oppe i hierarkiet. Man maa kunne forvente at de er i stand til at ansaette en traener der passer til deres ledelsesstil. Det umiddelbare indtryk er ogsaa at det er lykkedes, men reelt maa vi jo bare vente og se.

Jeg har nok ogsaa lidt stoerre forhaabninger til David Nielsen-epoken end du har. Jeg har ikke meget kendskab til DN som traener - det meste man hoerer er heldigvis positivt og han er kommet godt fra land i sine interviews - men jeg baserer det i hoej grad paa at jeg tror paa at udgangspunktet og forudsaetningerne faktisk er blevet bedre. Der er sket nogle ting i GR's tid som DN kan bygge videre paa selvom det resultatmaessigt hoejst var meget smaa skridt fremad, og han faar ogsaa glaede af de nye faciliteter og maaske en spillertrup der ikke umiddelbart kraever voldsomme udskiftninger. Og saa forventer jeg i oevrigt heller ikke guld og groenne skove fra dag et for at vaere tilfreds.

Til sidst vil jeg henvise til det her interview med DN, hvor han faar sagt en hel del gode ting. Udover at der bl.a. er en stor steotte til JN er der ogsaa nogle gode pointer omkring det ydre pres der kan og skal vaere og en interessant pointe i at vi heller ikke skal gaa for meget over i den anden groeft med ydmyghed, men finde den rigtige form for arrogance. Det er en balancegang, hvor der skal vaere hoejt til loftet og vi heller ikke noedvendigvis behoever at glemme vi trods alt er AGF.
FMH Special: David Nielsen - YouTube

4 registreret brugere har allerede takket.

Brugere der har takket for dette indlæg:

seppe (04.10.2017), staalanden (04.10.2017), mondrup (04.10.2017), SDRBLVD (04.10.2017)

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

31

04.10.2017, 11:10

Tak for et godt indlæg Winther.

Vil lige kommentere på en ting:

Citeret

Alt i alt bliver min konklusion, uanfaegtet alt det der kan kritiseres og forbedres, at ledelsen ikke bare er kompetent, men nok den mest kompetente vi har haft i mange aar.


ENIG!

(også enig i at det er på en billig baggrund).
Men dertil kan man i hvert fald konkludere at de enten er mere kompentente end de tidligere ledelser, eller mindre inkompetente. Og det er der nok flere subjektive meninger om. Men handlekraft mangler de i hvert fald ikke. (selvom nogen vil sige at de har for meget af den).

anra

Professionel

(20)

Indlæg: 516

Oprettet: 04.10.2010, 19:28

Reputation modifier: 9

  • Send privat besked

32

04.10.2017, 12:46

Jacob Nielsen blev ansat 1. juli 2014


Regnskabsresultater:


2014/15 -23,6 millioner


2015/16 – 1,4 millioner


2016/17 -9,2 millioner





Under Jacob Nielsen er det sportslige budget blevet øget og
AGFs sportslige budget er klart i top 6 og derfor bør målsætningen ud fra et
økonomisk perspektiv klart være at være i top 6.




Optrinnet med Jønsson, udtalelser i pressen om medarbejdere og trænere har
skabt meget uro, og det tror jeg ikke på optimerer mulighederne for at præstere
optimalt.



Jeg ser Jacob Nielsen som en old school chef, der med management by fear
ledelsesmetoder er hård som chef, hvorimod Glen tror på at støtte og det hele
menneske får medarbejdere til at præstere optimalt. Denne artikel belyser meget
godt modspillet. PressReader.com - Connecting People Through News





Jacob har været en stærk stemme i debatten om nyt stadion og
der er under hans ledelse kommet mange nye (og gode) initiativer i forhold til
stadionoplevelsen. Det skal han have stor ros for.




Jeg ved ikke helt om jeg mener Jacob Nielsen er kompetent
eller inkompetent for han har markante plusser, men til gengæld også markante
minusser, så det er svært for mig at placere ham.





Lars Fournais har været formand siden 2008 og har dermed
været ansvarlig for en meget uropræget perioder i AGF. Det i sig selv er
diskvalificerende.





PC har præsteret et tilsyneladende godt transfervindue og
har været her i så kort tid at han ikke kan vurderes endnu. Dog gav hans ageren
i Helsingør på banen efter kampen et ret stort minus på min konto.

SteenA

Mester

(72)

Indlæg: 1.851

Oprettet: 17.05.2012, 15:55

Reputation modifier: 11

  • Send privat besked

33

04.10.2017, 14:38

Lars Fournais har været formand siden 2008 og har dermed
været ansvarlig for en meget uropræget perioder i AGF. Det i sig selv er
diskvalificerende.
Da det ikke er helt uvæsentligt, vil jeg lige korrigere. Fournais blev valgt som ny formand i 2012. Torben Bjerre-Madsen var formand fra 2007-2012

1 registreret bruger har allerede takket.

Brugere der har takket for dette indlæg:

Stig AKA Frank Heskjær (04.10.2017)

anra

Professionel

(20)

Indlæg: 516

Oprettet: 04.10.2010, 19:28

Reputation modifier: 9

  • Send privat besked

34

04.10.2017, 15:23

Da det ikke er helt uvæsentligt, vil jeg lige korrigere. Fournais blev valgt som ny formand i 2012. Torben Bjerre-Madsen var formand fra 2007-2012
Ok, jeg beklager. Jeg havde kigget på Fournais' linkedin-profil og antog at det måtte være korrekt.

MG49ers

Udlært

(58)

Indlæg: 177

Oprettet: 03.09.2009, 10:46

Reputation modifier: 9

  • Send privat besked

35

04.10.2017, 15:31

Inden han blev formand var han alment medlem og senere næstformand. Men jeg synes dog stadig, at han er ved at have uspillet sin rolle som formand af bestyrelsen.

SteenA

Mester

(72)

Indlæg: 1.851

Oprettet: 17.05.2012, 15:55

Reputation modifier: 11

  • Send privat besked

36

04.10.2017, 15:33

Inden han blev formand var han alment medlem og senere næstformand. Men jeg synes dog stadig, at han er ved at have uspillet sin rolle som formand af bestyrelsen.
Man kunne vel bare lave en regel om max 3 trænerfyringer og derefter ud af vagten? 8)

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

37

04.10.2017, 15:53

Inden han blev formand var han alment medlem og senere næstformand. Men jeg synes dog stadig, at han er ved at have uspillet sin rolle som formand af bestyrelsen.
Man kunne vel bare lave en regel om max 3 trænerfyringer og derefter ud af vagten? 8)

De er i gang med det lange seje træk :D

Winther

Moderator

(61)

Indlæg: 3.676

Oprettet: 13.05.2008, 09:15

Geografisk placering: The Jing, China

Reputation modifier: 18

  • Send privat besked

38

04.10.2017, 17:35

Tak for et godt indlæg Winther.

Vil lige kommentere på en ting:

Citeret

Alt i alt bliver min konklusion, uanfaegtet alt det der kan kritiseres og forbedres, at ledelsen ikke bare er kompetent, men nok den mest kompetente vi har haft i mange aar.
ENIG!

(også enig i at det er på en billig baggrund).
Men dertil kan man i hvert fald konkludere at de enten er mere kompentente end de tidligere ledelser, eller mindre inkompetente. Og det er der nok flere subjektive meninger om. Men handlekraft mangler de i hvert fald ikke. (selvom nogen vil sige at de har for meget af den).
Ja, de fejl der begaaes kan selvfoelgelig ikke bare undskyldes med at andre har gjort det vaerre, men man kan jo proeve at forestille sig hvordan den her fyring var foregaaet i fx Kurt Andersen/Frank Heskjaer-aeraen (ham den anden Heskjaer kan man maaske tilfoeje :)). Saa havde det sandsynligvis for laegst vaeret ude at Riddersholms dage var talte og klubben bare ventede paa at skibe ham af. Klubben ville vaeret kommet under et voldsomt pres for at handle med det samme og det hele ville vaeret faldet sammen mens man gik og ventede paa at favoritafloeseren blev ledig. Hvis denne ikke ligefrem afslog fordi han ikke ville vaere illoyal eller skifte med det samme, var man som minimum endt med at skulle betale ekstra kompensation for at loese problemet. Den uro havde sandsynligvis kostet mere sportsligt og oekonomisk end en forstyrrende kommentar fra direktoeren. Med andre ord, det kan godt vaere det var en bombe de smed og ikke en man uden videre er enig i, men det er et stort fremskridt at de overhovedet kunne smide den. Generelt er der voldsomt meget mindre beskidt vasketoej der bliver haengt ud selvom der er en del afskedigelser og det kan ikke kun vaere tilfaeldigt.

Og ja, kritikken gaar mere paa at vi overhovedet kom i den sitution at traeneren skulle udskiftes, men man kan jo udlaegge den positive vinkel at ikke bare har vi vaeret tvunget til at skifte traener foer tid konstant de sidste 20 aar, men alene det at ledelsen ville have vaeret i stand til at vente, trods stor kritik af spillet og stigende pres udefra, er et vigtigt tegn paa stoerre styrke. I AGF er det ikke kun traeneren der skal kunne staa imod i stormvejr, men saa sandelig ogsaa ledelsen. Det kan man godt uden at vaere et roevhul, men den nok ogsaa en verden, hvor det kan vaere noedvendigt at slaa lidt i bordet ind imellem.

Som sagt synes jeg presset er steget paa ledelsen, men, lidt polemisk maaske, kan man jo ogsaa spoerge om den taalmodighed man oensker for cheftraeneren ikke ogsaa gaelder for ledelsen og om det ikke ogsaa er rimeligt at de vurderes over en endnu laengere tidshorisont. Vi er blevet saa forvente med lort at vi skal passe paa med ikke at stille os tilfredse med middelmaadighed, men naar middelmaadigheden er et stort fremskridt paa banen og man gerne giver dem mere tid, synes jeg trods alt ogsaa ledelsen haever sig noget over dét. Med plads men ogsaa lidt mere tid til forbedringer.

Der var i oevrigt et interview med Jacob Nielsen i BT for en maaneds tid siden, som jeg ikke kan huske hvorvidt blev omtalt herinde, men hvor overskriften indikerer noget der maaske kunne vaere relevant for diskussionen. Er der nogen med abonnement det har laest den her? Jacob Nielsen - kald ham bare AGFs bad guy | BT Superligaen - www.bt.dk

Indlæg: 5.444

Oprettet: 09.06.2008, 12:34

Reputation modifier: 23

  • Send privat besked

39

04.10.2017, 17:39

Haha ja.

Jeg synes dog blot, at det kunne være håndteret og endt LANGT VÆRRE, når man ser tilbage på ledelserne før denne tid.
Og at Viasat insisterende vælger at sammenligne det med dengang fordi Glen har sat sig ind i en bil er så søgt.

Glen skulle på ferie lørdag morgen, og Glen har OFTE kørt med PC/JN hjem fra kampe, hvor de afholdte møder.
Så alternativet til at Glen skulle ind i den bil var at han blev bedt om at afbestille sin mini-ferie og møde op på kontoret for at blive fyret istedet!
Alternativet til det var at vente et par dage. Men det ville jo handicappe Davids muligheder for at få det optimale ud af landsholdspausen.

Jeg savner egentlig kun at man melder ud hvorfor man har gjort som man har gjort istedet for at lade pressen og omverden galopere afsted i tolkninger og gætterier.
Det er egentlig min største kritik af håndteringen.

2 registreret brugere har allerede takket.

Brugere der har takket for dette indlæg:

Winther (04.10.2017), seppe (04.10.2017)

Ranger

Vismand

(97)

Indlæg: 3.077

Oprettet: 17.08.2010, 22:44

Reputation modifier: 14

  • Send privat besked

40

04.10.2017, 18:12


Der var i oevrigt et interview med Jacob Nielsen i BT for en maaneds tid siden, som jeg ikke kan huske hvorvidt blev omtalt herinde, men hvor overskriften indikerer noget der maaske kunne vaere relevant for diskussionen. Er der nogen med abonnement det har laest den her? Jacob Nielsen - kald ham bare AGFs bad guy | BT Superligaen - [url=http://www.bt.dk]BT Nyheder | Læs nyhederne på bt.dk[/url]


Artiklen står som gratis i dag hos mig - så har læst den igennem.

Jeg ser ikke nødvendigvis JN's ledelsesstil som Management by Fear, som andre læser. Jeg anser ham mere som kynisk og målrettet - og i forhold til opgaven, så er der nok behov for den slags. Flere i mit netværk af handelshøjskoleuddannede og ledere har jævnligt kommenteret, at generelt ledes fodboldklubber af idioter, og det simpelthen ikke er så svært. Det kan være en arrogant holdning, men der kan også være en vis sandhed i det (Flemming Østergaard ville nok være enig). Mange klubber ledes jo ikke super professionelt, og det primære mål består i at ramme en heldig sæson, hvor man kan snuse til toppen, inden man dropper ned igen.

Derfor er dette citat interessant fra JN:

Citeret

Men man skal forstå, at det ikke handler om at kravle op og snuppe en medalje ét år.


Hvis man ser på Superligaen, så er det kun FCK, der kontinuerligt har holdt sig i toppen og skabt sig en vedvarende konkurrencemæssig fordel. Derudover ser FCN, FCM og BIF også ok drevne ud i de senere år (ja, man kan diskutere BIF).

Derfor giver jeg JN ret, når han siger følgende:

Citeret

Hvad har været din største opgave i AGF, siden du skiftede?

»Den største udfordring er ikke at tage skridtet, som vi har gjort nu. Der har været en turnaround sportsligt og økonomisk. Det er vi ikke færdige med endnu. Jeg tror, at det har været de nemmeste skridt. De sværeste skridt mangler stadigvæk. Det handler om at blive en fast del af toppen af dansk fodbold, men det kræver mange flere penge end det, vi har til rådighed lige nu. Så selv om der aldrig er blevet brugt flere penge på det sportslige, må vi erkende, at det i vores forretningsmodel er nødvendigt med et nyt stadion for at kunne løfte det til nye højder. Så det anser jeg for at være den største udfordring.«


Jeg har været til foredrag med Jan Christensen og Jacob Nielsen for mange år siden, og allerede dengang fremstod han ganske kompetent i at drive en klub med forståelse for de dynamikker der er i det. Jeg har svært ved at forestille mig en direktør i Danmark, jeg vil foretrække frem for ham. Tværtimod tror jeg, at han er den helt rigtige profil til klubben - også selv om han af og til laver fejltrin, jeg er uenig i. Gider ikke flere lalleglade idioter med luftkasteller som i Frank Heskjær og Windfeld tiden. Nu er fokus på fodbold og resultater - med konsekvens hvis der afviges fra målet.

Jeg arbejder selv pt med at drive forandringer i en stor dansk virksomhed, og jeg kan garantere for, at det kan tage lang tid, og det ikke er let. Jan Christensen skabte et godt forarbejde for JC ved at rydde op i datterselskaberne. Nu venter der et mangeårigt træk med at løfte bundniveauet. Det bliver spændende og vi er på vej - selv om jeg da havde været en trænerfyring foruden. Men læg mærke til, at beslutningen er udført ret konsekvent, veltimet og professionelt (afhængigt af, hvem af parterne der ønskede at tage snakken på parkeringspladsen).

Og jo mere jeg tænker over det, des mere tror jeg, at David Nielsen passer meget godt klubben i den nuværende tilstand qua hans baggrund som spiller og trænergerning i Lyngby. JN virker meget resultatorienteret - og det gør DN også.
Signatur for »Ranger« Forlæng med Glen!

5 registreret brugere har allerede takket.

Brugere der har takket for dette indlæg:

halvorsen (05.10.2017), Tom (05.10.2017), Winther (04.10.2017), Stig AKA Frank Heskjær (04.10.2017), Martin Hansen (04.10.2017)

Tilsvarende tråde

Social bookmarks